Décret n° 2014-12 du 10 janvier 2014, fixant les taux des éléments de rémunération des chefs d'établissements et entreprises publiques et de sociétés à majorité publique.

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Texte intégral

Décret n° 2014-12 du 10 janvier 2014, fixant les taux des éléments de rémunération des chefs d'établissements et entreprises publiques et de sociétés à majorité publique.
Le chef du gouvernement,
Vu la loi constituante n° 2011-6 du 16 décembre 2011, portant organisation provisoire des pouvoirs publics,
Vu la loi n° 89-9 du 1er février 1989, relative aux participations, entreprises et établissements publics, ensemble les textes qui l'ont modifiée et complétée,
Vu le décret n° 90-1855 du 10 novembre 1990, fixant le régime de rémunération des chefs d'entreprises à majorité publique, tel que modifié par le décret n° 92-1 du 5 janvier 1992 et le décret
n° 2006-2564 du 2 octobre 2006,
Vu le décret n° 2006-242 du 12 octobre 2006, fixant la liste des entreprises publiques et des sociétés à majorité publique classées dans la catégorie "exceptionnelle" ainsi que le taux de l'indemnité complémentaire à l'indemnité provisoire pour remboursement des frais liés à la responsabilité, ensemble les textes qui l'ont modifié et complété notamment le décret n° 2010-24 du 15 février 2010,
Vu le décret n° 2009-187 du 31 juillet 2009, fixant les taux des éléments de rémunération des chefs d'établissements et entreprises publics et de sociétés à majorité publique classés dans les catégories "G","M","A","B" et "C",
Vu l'arrêté Républicain n° 2013-43 du 14 mars 2013, portant nomination de Monsieur Ali Larayedh chef du gouvernement,
Vu le décret n° 2013-1372 du 15 mars 2013, portant nomination des membres du gouvernement,
Vu l'avis du ministre des finances,
Vu l'avis du tribunal administratif,
Vu la délibération du conseil des ministres et après information du Président de la République.
Décrète :
Article premier - Les dispositions du présent décret fixent les taux des éléments de rémunération des chefs d'établissements et entreprises publiques et de sociétés à majorité publique classés dans les catégories "exceptionnelle", "G","M","A","B" et "C".
Art. 2 - Le traitement de base servi aux chefs des établissements et entreprises publiques et des sociétés à majorité publique est fixé à 900 dinars par mois.
Art. 3 - L'indemnité de logement servie aux chefs des établissements et entreprises publiques et les sociétés à majorité publique est fixée à 200 dinars par mois.
Cette indemnité est octroyée à défaut de concession d'un logement en nature appartenant à titre de propriété à l'entreprise.
Toute location de logement au profit du chef d’établissement et entreprise publique et société à majorité publique est interdite.
Art. 4 - L'indemnité de représentation servie aux chefs des établissements et entreprises publiques et des sociétés à majorité publique est fixée comme suit :

Catégorie de classement de l'entreprise Taux mensuel de l'indemnité de représentation
exceptionnelle 1580 dinars
G 1580 dinars
M 1120 dinars
A 795 dinars
B 625 dinars
C 525 dinars

Art. 5 - L'indemnité de gestion est fixée à 350 dinars par mois.
Art. 6 - L'indemnité provisoire pour remboursement des frais liés à la responsabilité est fixée comme suit :

Catégorie de classement de l'entreprise Taux mensuel de l'indemnité provisoire pour remboursement des
frais liés à la responsabilité
exceptionnelle 1120 dinars
G 1120 dinars
M 930 dinars
A 705 dinars
B 495 dinars
C 370 dinars
Art. 7 - Les chefs d'entreprises publiques et sociétés à majorité publique classées dans la catégorie "exceptionnelle" bénéficient, en plus des éléments des rémunération susmentionnés, d'une indemnité complémentaire qui s'ajoute à l'indemnité provisoire pour remboursement des frais liés à la responsabilité, dont le montant mensuel est fixé à 1550 dinars.
Cette indemnité n'est pas soumise aux retenues au titre des régimes de sécurité sociale.
Art. 8 - Une indemnité spéciale est ajoutée aux éléments de rémunération des chefs des établissements et entreprises publiques et des sociétés à majorité publique classés dans les catégories "G","M","A","B" et "C". Elle est fixée comme suit :

Catégorie de classement de l'entreprise Taux mensuel de l'indemnité spéciale
G 745 dinars
M 610 dinars
A 560 dinars
B 515 dinars
C 445 dinars

Cette indemnité est servie mensuellement et à terme échu. Elle est soumise aux retenues au titre des régimes de sécurité sociale.
Art. 9 - Sont abrogées toutes les dispositions antérieures contraires aux dispositions du présent décret et notamment :
- le décret n° 2009-187 du 31 juillet 2009 susmentionné,
- l'article 6 (nouveau) du décret n° 90-1855 du 10 novembre 1990 mentionné ci-dessus,
- l'article 2 du décret n° 2006-242 du 2 octobre 2006 modifié par le décret n° 2010-24 du 15 février 2010 mentionné ci-dessus.
Art. 10 - Les ministres et les secrétaires d'Etat sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent décret qui sera publié au Journal Officiel de la République Tunisienne.
Tunis, le 10 janvier 2014.
Le Chef du Gouvernement
Ali Larayedh
أمر عدد 12 لسنة 2014 مؤرخ في 10 جانفي 2014 يتعلق بضبط مقادير عناصر تأجير رؤساء المؤسسات والمنشآت العمومية والشركات ذات الأغلبية العمومية.
إن رئيس الحكومة،
بعد الاطلاع على القانون التأسيسي عدد 6 لسنة 2011 المؤرخ في 16 ديسمبر 2011 المتعلق بالتنظيم المؤقت للسلط العمومية،
وعلى القانون عدد 9 لسنة 1989 المؤرخ في غرة فيفري 1989 المتعلق بالمساهمات والمنشآت والمؤسسات العمومية وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته،
وعلى الأمر عدد 1855 لسنة 1990 المؤرخ في 10 نوفمبر 1990 المتعلق بضبط نظام تأجير رؤساء المنشآت ذات الأغلبية العمومية كما تم تنقيحه بالأمر عدد 1 لسنة 1992 المؤرخ في 5 جانفي 1992 والأمر عدد 2564 لسنة 2006 المؤرخ في 2 أكتوبر 2006،
وعلى الأمر عدد 242 لسنة 2006 المؤرخ في 12 أكتوبر 2006 المتعلق بضبط قائمة المنشآت العمومية والشركات ذات الأغلبية العمومية المرتبة في الصنف الاستثنائي وبضبط مقدار المنحة التكميلية المسندة لفائدة مسيريها وعلى جميع النصوص التي نقحته وتممته وخاصة الأمر عدد 24 لسنة 2010 المؤرخ في 15 فيفري 2010،
وعلى الأمر عدد 187 لسنة 2009 المؤرخ في 31 جويلية 2009 المتعلق بضبط مقادير عناصر التأجير المسندة لرؤساء المؤسسات والمنشآت العمومية والشركات ذات الأغلبية العمومية المرتبة بالأصناف "كـ"، "م"، "أ"، "ب"، "ج"،
وعلى القرار الجمهوري عدد 43 لسنة 2013 المؤرخ في 14 مارس 2013 المتعلق بتعيين السيد علي لعريض رئيسا للحكومة،
وعلى الأمر عدد 1372 لسنة 2013 المؤرخ في 15 مارس 2013 المتعلق بتسمية أعضاء الحكومة،
وعلى رأي وزير المالية،
وعلى رأي المحكمة الإدارية،
وعلى مداولة مجلس الوزراء وبعد إعلام رئيس الجمهورية.
يصدر الأمر الآتي نصه :
الفصل الأول ـ تضبط أحكام هذا الأمر مقادير عناصر التأجير المسندة لفائدة رؤساء المؤسسات والمنشآت العمومية والشركات ذات الأغلبية العمومية المرتبة في الأصناف "استثنائي"، "كـ"، "م"، "أ"، "ب"، "ج".
الفصل 2 ـ يضبط المرتب الأساسي المسند لرؤساء المؤسسات والمنشآت العمومية والشركات ذات الأغلبية العمومية بمبلغ قدره 900 دينار شهريا.
الفصل 3 ـ تضبط منحة السكن المسندة لرؤساء المؤسسات والمنشآت العمومية والشركات ذات الأغلبية العمومية بمقدار 200 دينار شهريا.
ولا تسند هذه المنحة إلا في صورة عدم تمتع المعني بالأمر بمحل سكنى على ملك المنشأة.
ويمنع تسوغ محل للسكن لفائدة رئيس المنشأة.
الفصل 4 ـ يضبط مقدار منحة التمثيل المسندة لرؤساء المؤسسات والمنشآت العمومية والشركات ذات الأغلبية العمومية كما يلي :
الصنف المقدار الشهري لمنحة التمثيل
"استثنائي" 1580 د
"كـ" 1580 د
"م" 1120 د
"أ" 795 د
"ب" 625 د
"ج" 525 د
الفصل 5 ـ يضبط مقدار منحة التصرف بـ 350 د شهريا.
الفصل 6 ـ يضبط مقدار المنحة الوقتية لاسترجاع المصاريف المرتبطة بالمسؤولية كما يلي :
الصنف المقدار الشهري للمنحة الوقتية لاسترجاع المصاريف المرتبطة بالمسؤولية
"استثنائي" 1120 د
"كـ" 1120 د
"م" 930 د
"أ" 705 د
"ب" 495 د
"ج" 370 د
الفصل 7 ـ تضاف إلى عناصر تأجير رؤساء المنشآت العمومية والشركات ذات الأغلبية العمومية المرتبة بالصنف "استثنائي" منحة تكميلية للمنحة الوقتية لاسترجاع المصاريف المرتبطة بالمسؤولية ضبط مقدارها الشهري بـ 1550 د.
ولا تخضع هذه المنحة إلى الحجز بعنوان أنظمة الضمان الاجتماعي.
الفصل 8 ـ تضاف إلى عناصر تأجير رؤساء المؤسسات والمنشآت العمومية والشركات ذات الأغلبية العمومية المرتبة بالأصناف : "كـ"، "م"، "أ"، "ب"، "ج" منحة خاصة ضبط مقدارها كما يلي :
الصنف المقدار الشهري للمنحة الخاصة
"كـ" 745 د
"م" 610 د
"أ" 560 د
"ب" 515 د
"ج" 445 د
تصرف هذه المنحة شهريا وبدخول الغاية وتخضع إلى الحجز لأنظمة الضمان الاجتماعي.
الفصل 9 ـ تلغى جميع الأحكام السابقة المخالفة لمقتضيات هذا الأمر وخاصة :
ـ الأمر عدد 187 لسنة 2009 المؤرخ في 31 جويلية 2009 المذكور أعلاه.
ـ الفصل 6 (جديد) من الأمر عدد 1855 لسنة 1990 المؤرخ في 10 نوفمبر 1990 المشار إليه أعلاه.
ـ الفصل 2 من الأمر عدد 242 لسنة 2006 المؤرخ في 2 أكتوبر 2006 المنقح بالأمر عدد 24 لسنة 2010 المؤرخ في 15 فيفري 2010 المشار إليه أعلاه.
الفصل 10 ـ الوزراء وكتاب الدولة مكلفون، كل فيما يخصه، بتنفيذ هذا الأمر الذي ينشر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.
تونس في 10 جانفي 2014.
رئيس الحكومة
علي لعريّض
Decree n° 2014-12 dated 10 January 2014, fixing the rates of the remunerating elements of the heads of establishments and public enterprises and companies of public majority.
(Published only in Arabic and French)

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