مجلة المرافعات والعقوبات العسكرية - الفصل 53

العودة إلى تفاصيل : مجلة المرافعات والعقوبات العسكرية

الفصل 53

ذكر في : القانون عدد 20 لسنة 1967 مؤرخ فـي 31 ماـي 1967

يمكن منح العطل للأسباب التالية :


أ) لسبب الانقطاع عن العمل ويمكن منح هذه الإجازة للعسكري إلى حد الستة أشهر على الأكثر مع التمتع براتب الحضور.


ب) لسبب مرض عادي وتمنح هذه الإجازة مع التمتع براتب الحضور إلى حد الستة أشهر ويجب فـي نهايتها أن تبت لجنة الإعفاء فـي الأمر.


ج) لسبب مرض طويل الأمـد وتعطى هذه الإجازة للعسكري المصاب بمرض السل ومرض السرطان أو مرض من الأمراض العقلية أو مرض الشلل.


ويمكن أن يمنح العسكري المصاب بإحدى هذه الأمراض عطلة طويلة الأمد مع التمتع براتب الحضور مدة ثلاثة أعوام ثم يتمتع بنصف راتب مدة عامين وذلك باقتراح من لجنة الإعفاء.


على أن هذه الآجال ترفع إلى خمسة وثلاثة أعوام إذا ما ثبت أن المرض الذي تسبب فـي العطلة كان ناتجا عن الخدمة.


كما يمكن منح المرأة العسكرية عطلة ولادة وعطلة أمومة وراحة رضاعة ويمكنها التمتع بأي نظام عمل خاص بالمرأة طبقا للتشريع الجاري به العمل في قطاع الوظيفة العمومية. (أضيفت الفقرة الأخيرة بالقانون عدد 47 لسنة 2009 المؤرخ في 8 جويلية 2009)